近日，滴滴打车引起了公众关注，其新规定在全国范围内实行对司机驾龄做出了限制。这一规定引起了很多争议。
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首先，支持这一规定的人认为，驾驶经验丰富的司机对乘客的安全更有保障。这也是限制驾龄的主要原因之一。另外，随着科技的不断发展，司机的工作变得越来越轻松。这意味着当司机越老时，他们可能会面临更大的健康问题，也就更有可能出现安全问题。因此，限制司机的驾龄可以减少潜在的安全隐患。
然而，反对这一规定的人们认为，这种做法是不公平的，会给一部分司机带来就业歧视。很多司机可能已经在这个行业工作多年，对于他们来说，淘汰就意味着失去生计和家庭收入。此外，许多年轻的司机可能尚未积累足够的经验，甚至可能是刚刚拿到驾照。限制驾龄可能会导致这些司机失去就业机会，而这些司机有许多人很可能只能选择其他低收入行业。
为平衡安全和就业需求，我们可以找到一些解决方法。比如，出台更加安全的规定，而不是单纯限制驾龄。滴滴可以对驾龄较长的司机进行一些特殊培训和考试，以确保这些司机仍然能够提供高质量的服务。此外，可以给予更多的福利和支持，帮助司机改善工作条件，例如为驾龄较长的司机提供更多的保险和医疗保障。
综上所述，我们需要尽可能平衡安全和就业需求。只有找到一个合适的平衡点，才能保障司机和乘客双方的利益。
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